En effet, la loi du 5 septembre 2018 portant la liberté de choisir un avenir professionnel a ouvert la voie au libre choix d’une action de formation tout en offrant la possibilité de la financer en utilisant les deniers désormais crédités à un compte personnel de formation.
C’est sans doute ce qui explique le boom qu’ont connu les demandes de formations tous azimuts et la croissance de l’offre de formation ces trois dernières années.
Face à l’afflux le Législateur a souhaité encadrer l’activité, enjoignant les acteurs au respect de normes de qualité strictes et contrôlées : « bienvenu à toi Ô qualiopi ».
Assurément cela a régler une partie du problème mais pas toute la question, c’est l’objet même de la réforme d’ampleur qui est en cours.
Comme vous, j’ai remarqué que le reste à charge, par son nom-même contraire à l’esprit de la loi de 2018 pose débat : qui ? combien ? à quelles conditions ? et pourquoi ?…
Les professionnels du bilan de compétences que j’ai interrogés observent eux aussi un ralentissement des demandes en ce début d’année, comparativement à 2022. Sans être inquiétant, c’est interpellant et un raccourci plus tard, nous en sommes à nous demander s’il s’agit d’une frilosité des demandeurs conjoncturelle ou pas.
Qu’en pensez-vous ?
Dès qu’on touche au porte-monnaie, cela éveille les crispations.
Et vous, seriez vous prêt à financer en partie votre formation ?
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